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    11月19日至21日，由中國人民大學(xué)深圳研究院（以下簡稱“研究院”）承辦的“招商銀行重慶分行2020年管理干部培訓(xùn)班”順利舉行。來自招商銀行重慶分行的各部門主管及儲備干部近60名學(xué)員參加課程學(xué)習(xí)。



    在為期三天的課程培訓(xùn)中，研究院圍繞壓力管理與職場溝通、經(jīng)濟(jì)新動能與中國經(jīng)濟(jì)新發(fā)展格局分析、管理能力提升三大模塊進(jìn)行課程設(shè)置，邀請孫健升、張猛、劉剛等3位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者展開專題課程講授，旨在幫助學(xué)員拓寬宏觀經(jīng)濟(jì)視野、提升管理能力、有效應(yīng)對和調(diào)節(jié)工作壓力。



    孫健升副教授以《陽光心態(tài)與壓力管理》、《職場溝通》為題，從心理學(xué)的專業(yè)視角，幫助學(xué)員們構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)，同時列舉大量生活案例，分享了職場溝通通用的技巧與方法。



    張猛老師講授《經(jīng)濟(jì)新動能與中國經(jīng)濟(jì)新發(fā)展格局》專題課程，分析了疫情背景下國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，重點(diǎn)解讀了新經(jīng)濟(jì)、新基建與老產(chǎn)能升級對中國經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)新發(fā)展格局的戰(zhàn)略意義，并就2050年世界與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢進(jìn)行了展望。


    劉剛教授作《領(lǐng)導(dǎo)者修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》主旨分享，通過大量古今名人和企業(yè)案例，深入闡述了管理的使命與目標(biāo)、方法與創(chuàng)新；通過案例研討，啟發(fā)學(xué)員們結(jié)合自身工作進(jìn)行多維度、全方位的思考。



    為提升培訓(xùn)效果，在本次研修班的學(xué)習(xí)過程中，對所有學(xué)員采取了分組管理模式，每期學(xué)員被劃分為6個小組，通過積分獎懲機(jī)制督促各小組按時簽到，同時設(shè)置了有趣的團(tuán)建活動和喚醒活動，多種趣味活動有效調(diào)動了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。