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    10月21日，由中國人民大學(xué)深圳研究院（以下簡稱“研究院”）承辦的中電建生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略性人力資源專題課程順利舉辦。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林教授應(yīng)邀授課，中電建生態(tài)集團(tuán)人力資源管理專業(yè)工作者、直線經(jīng)理人及各級經(jīng)營管理者40余人參加了課程培訓(xùn)。


    授課前，中電建生態(tài)集團(tuán)人才管理中心副總經(jīng)理丁敏做課程培訓(xùn)開班動(dòng)員。她指出，此次專題課程旨在通過對人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)知識的系統(tǒng)梳理和實(shí)踐操作方法的分析研究，強(qiáng)化學(xué)員的管理觀念，達(dá)到提高管理水平和管理技巧的目的。
    許玉林教授以“戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角”為題展開授課，圍繞戰(zhàn)略性的人力資源管理制度設(shè)計(jì)和人力資源管理的“八大圣經(jīng)”兩方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分析，并結(jié)合大量案例，通過互動(dòng)的形式和風(fēng)趣幽默的語言將復(fù)雜的理論知識進(jìn)行了生動(dòng)的詮釋。許教授指出，人力資源本質(zhì)是人與組織的匹配，人力資源管理者應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)的思想體系，以制度構(gòu)建管理體系，再根據(jù)制度設(shè)定的職責(zé)匹配合適的人才，從而服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。



    學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)對于今后的實(shí)際工作具有極大的指導(dǎo)意義，今后將會(huì)結(jié)合所學(xué)知識，通過合理的制度化設(shè)計(jì)，幫助組織更好的實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)，為公司未來發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
中電建生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司是中國電力建設(shè)股份有限公司旗下專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境治理的平臺(tái)公司。公司組建于2015年12月29日，目前已成為國家高新技術(shù)企業(yè)、中國電建重要子企業(yè)，國內(nèi)知名、行業(yè)領(lǐng)先的環(huán)保企業(yè)集團(tuán)。






    中國人民大學(xué)深圳研究院一直堅(jiān)持“立足深圳、服務(wù)灣區(qū)”的理念，充分發(fā)揮中國人民大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)卣�府及企事業(yè)單位在繼續(xù)教育、智庫建設(shè)、國際交流等方面做了大量扎實(shí)、細(xì)致的工作。