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    12月5日，由中國人民大學(xué)深圳研究院和國瑞金融聯(lián)合舉辦的“2019第八屆金融人才培養(yǎng)與發(fā)展”研討會(huì)在深舉行。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書記兼副院長唐鑛教授，招商銀行總行人力資源部副總經(jīng)理?xiàng)钍�，中國人民大學(xué)深圳研究院常務(wù)副院長關(guān)雪凌教授、副院長袁少暐等出席活動(dòng)。來自招商證券、方正證券、國海證券、采貝教育科技、Hi-Finance、長城證券等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人參與圓桌討論；國信證券、國泰君安培訓(xùn)學(xué)院、安信證券、華泰證券財(cái)富管理與會(huì)嘉賓參加閉門會(huì)議；來自不同金融行業(yè)的熱心聽眾120余人參加活動(dòng)。研討會(huì)由國瑞金融董事長李春霞主持。

    中國人民大學(xué)深圳研究院常務(wù)副院長關(guān)雪凌教授為研討會(huì)致辭并發(fā)表主旨演講。她向出席本次活動(dòng)的嘉賓表示衷心的感謝，對(duì)積極參與活動(dòng)的各金融機(jī)構(gòu)代表表示熱烈的歡迎。關(guān)教授介紹了中國人民大學(xué)的發(fā)展歷程和“雙一流”建設(shè)情況，對(duì)深圳研究院的發(fā)展現(xiàn)狀及培訓(xùn)明星產(chǎn)品做了簡要說明。隨后，關(guān)教授做主旨演講，她從世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)談到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從粵港澳大灣區(qū)談到深圳建設(shè)社會(huì)主義先行示范區(qū)，指出人才的培養(yǎng)及發(fā)展將是決定未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心要素。關(guān)教授視野寬闊、內(nèi)容豐富的主旨演講為研討會(huì)拉開序幕。

    活動(dòng)第一單元由與會(huì)嘉賓做主題分享。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書記兼副院長唐鑛教授作題為《新時(shí)代下的人力資源發(fā)展趨勢(shì)》主題演講，圍繞勞動(dòng)關(guān)系模式發(fā)展歷史沿革、人力資源管理的本質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用、創(chuàng)變時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新型模式等內(nèi)容結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)事件分享了自己的看法，幽默風(fēng)趣的語言和生動(dòng)詳實(shí)的講解在活動(dòng)現(xiàn)場引發(fā)熱烈反響。

    深圳市金融穩(wěn)定發(fā)展研究院院長助理李凱以《金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)與發(fā)展的深圳經(jīng)驗(yàn)》為題進(jìn)行了分享，介紹了深圳金融科技企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)金融科技師項(xiàng)目的流程及預(yù)期效果進(jìn)行了說明。

    招商銀行總行人力資源部副總經(jīng)理?xiàng)钍⒆黝}為《讓員工做自己的主人——招商銀行人才管理實(shí)踐》報(bào)告，對(duì)招商銀行“以員工為本”的人才培養(yǎng)觀念和“有活力、有競爭力”的人才管理體系做了詳細(xì)的介紹。創(chuàng)新型的市場化人才交流機(jī)制和專業(yè)化人才成長機(jī)制引發(fā)了現(xiàn)場聽眾的激烈討論。

    安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人胡衛(wèi)鵬及華泰證券人力資源部副總經(jīng)理孫源青分別作《數(shù)字化時(shí)代下的人才培養(yǎng)》及《華泰證券培訓(xùn)架構(gòu)及經(jīng)驗(yàn)分享》主題演講，兩位嘉賓結(jié)合自身經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于數(shù)字化時(shí)代金融人才發(fā)展和培養(yǎng)模式談了自己的看法。


    活動(dòng)第二單元由與會(huì)嘉賓就《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與中高管培訓(xùn)主題》、《線上培訓(xùn)主題》等話題展開圓桌討論。招商證券原總經(jīng)理、培訓(xùn)中心和黨委辦公室負(fù)責(zé)人王秀麓，方正證券培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長楊忠一，國海證券人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理單雷以各自工作中企業(yè)大學(xué)的發(fā)展實(shí)例做了分享，并就企業(yè)大學(xué)的有效發(fā)展模式進(jìn)行集中討論。深圳采貝教育科技有限公司副總裁岳鵬、Hi-Finance創(chuàng)始人王釗、長城證券黨委辦公室與人力資源部總經(jīng)理助理李岳陽圍繞合理運(yùn)用科技手段打造線上培訓(xùn)平臺(tái)各自分享了經(jīng)驗(yàn)與看法。


    活動(dòng)第三單元為閉門會(huì)議。國信證券經(jīng)紀(jì)事業(yè)部培訓(xùn)管理高級(jí)經(jīng)理胡鍇、國泰君安培訓(xùn)學(xué)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)組主管張群芳、安信證券、華泰證券財(cái)富管理相關(guān)負(fù)責(zé)人以《券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)財(cái)富管理培訓(xùn)》為題展開討論交流，針對(duì)以往券商業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)和不足做了剖析，對(duì)于管理培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

    本次研討會(huì)旨在通過交流共享，傳達(dá)金融行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展之道，為金融企業(yè)在中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的建設(shè)中發(fā)揮重要作用提供應(yīng)有助力。