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   2013年9月12日，深圳虛擬大學(xué)園人才培養(yǎng)工作會(huì)在龍崗召開(kāi)，來(lái)自深圳虛擬大學(xué)園成員院校的首席代表、駐園代表四十余人參加了此次會(huì)議，深圳市科技創(chuàng)新委副主任邱宣出席此次會(huì)議并講話。
    會(huì)議由大學(xué)園管理服務(wù)中心王寧主任主持，戎雪亞副主任作虛擬大學(xué)園人才培養(yǎng)工作匯報(bào)，報(bào)告中列出13年來(lái)，通過(guò)各成員院校不斷的努力，累計(jì)在深圳培養(yǎng)各類人員16.2617萬(wàn)人。進(jìn)站培養(yǎng)的博士后107人，博士1510人，碩士研究生34392人，專本科學(xué)生41541人。從學(xué)歷培養(yǎng)和分布來(lái)看，大部分是本科生，其次就是碩士研究生，再是博士和博士后。從人員的分布來(lái)看，學(xué)歷教育占47.7%。短期培訓(xùn)是13.2%，另外還有訂單培訓(xùn)30.2%。然后還有論壇、各方面的職業(yè)資格培訓(xùn)等等。
    報(bào)告中通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比，向大家展示了各成員院校在歷年人才培養(yǎng)工作中取得的成績(jī)和面臨的危機(jī)，并探討了人才培養(yǎng)的模式和今后發(fā)展的趨勢(shì)，并希望通過(guò)這個(gè)會(huì)議，一方面學(xué)校加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，另一方面要提升管理服務(wù)中心的服務(wù)和管理水平。表示今后將加大宣傳力度以支持院校的人才培養(yǎng)工作，并在推行公開(kāi)課堂、提高教室數(shù)量等方面加大力度。另外也希望發(fā)揮57所入園院校各方資源共同打造教育超市。在今年下半年和明年虛擬大學(xué)園將要重點(diǎn)推介的兩個(gè)項(xiàng)目，一是中英高校創(chuàng)意多媒體國(guó)際交流會(huì)；二是聯(lián)合技術(shù)公關(guān)。中英高校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，拿出基本可以應(yīng)用的成果到深圳進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
    會(huì)上，各院校首席代表、駐園代表踴躍發(fā)言，深圳清華大學(xué)研究院代表施雷介紹了培訓(xùn)中心在短期培訓(xùn)上所做的工作、經(jīng)驗(yàn)、定位和理念，并介紹了培訓(xùn)中心的特色培訓(xùn)一是近幾年開(kāi)辦的“女子學(xué)堂”極有特色且辦得非常成功，二是校友組織“紫荊學(xué)會(huì)”，注冊(cè)會(huì)員超過(guò)2萬(wàn)人，主要是通過(guò)培訓(xùn)資源打造一個(gè)交流的平臺(tái)。學(xué)會(huì)的宗旨是融情、融智、融資，服務(wù)于研究院的全體學(xué)員。
    深港產(chǎn)學(xué)研基地代表黎奇峰介紹了深港產(chǎn)學(xué)基地培訓(xùn)中心培訓(xùn)工作的做法和想法。不僅在深圳，在廣州、東莞、珠海、佛山，包括成都，整個(gè)華南地區(qū)都有覆蓋。一從來(lái)不零售，接受機(jī)構(gòu)委托。二是專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，像教育局、衛(wèi)生局、公安局等。第三是企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)，一塊是國(guó)企，一塊是民企。第四是遠(yuǎn)程教育，圓夢(mèng)計(jì)劃。還有對(duì)外漢語(yǔ)教育，教外國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)，現(xiàn)在全球漢語(yǔ)熱，缺漢語(yǔ)教師，我們把這個(gè)作為我們未來(lái)的發(fā)展方向。怎么樣培養(yǎng)國(guó)學(xué)漢語(yǔ)教師。要求員工有名校的品牌意識(shí)，要把質(zhì)量放在第一位。要善用資源，善于向大家學(xué)習(xí)。為客戶著想，為客戶服務(wù)。
    香港科大深圳研究院、廈門(mén)大學(xué)深圳研究院、香港理工大學(xué)深圳研究院、香港中文大學(xué)深圳研究院、中國(guó)藥科大學(xué)等首席代表也總結(jié)了在深圳人才培養(yǎng)工作中取得的成績(jī)，提出工作中遇到的困惑，分享了自己培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，香港理工大學(xué)代表白洪海重點(diǎn)介紹了香港理工近些年在社會(huì)責(zé)任及慈善項(xiàng)目培訓(xùn)方面所做出的努力，也希望在今后的培訓(xùn)工作中，各個(gè)院校能不能聯(lián)合起來(lái)，短期教育也好，學(xué)歷教育也好，進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。
    新入園的北京航空航天大學(xué)深圳研究院、山東大學(xué)深圳研究院、佐治亞理工大學(xué)、北京電影學(xué)院深圳研究院、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)深圳研究院等首席代表、駐園代表院校談到了入園以來(lái)所做的工作和將來(lái)的工作規(guī)劃。佐治亞理工大學(xué)代表周國(guó)彤教授在座談中提到，佐治亞理工作為第一所加入大學(xué)園的美國(guó)大學(xué)，與天津大學(xué)合作的中外合作辦學(xué)項(xiàng)目ECE電子計(jì)算機(jī)工程項(xiàng)目獲得教育部批準(zhǔn)，將成為第一在虛擬大學(xué)園內(nèi)進(jìn)行全日制教育項(xiàng)目。計(jì)劃每年招100個(gè)學(xué)生。
    深圳市科技創(chuàng)新委邱宣副主任出席了此次培訓(xùn)工作會(huì)，并做講話。邱宣副主任提到深圳虛擬大學(xué)園創(chuàng)園十多年來(lái)，培養(yǎng)了各層次人才16萬(wàn)人次，并代表深圳科創(chuàng)委和高新區(qū)管委會(huì)向大家所付出的努力表示衷心的感謝。虛擬大學(xué)園十多年來(lái)人才培養(yǎng)有三大特點(diǎn)，一個(gè)是不斷深入和高端化發(fā)展，第二個(gè)是市場(chǎng)導(dǎo)向和體系化擴(kuò)張，第三個(gè)是創(chuàng)新機(jī)制，探索式推進(jìn)。并詳細(xì)解讀了這三個(gè)特點(diǎn)。邱宣副主任在講話提出虛擬大學(xué)園在人才培養(yǎng)方面如何做到可持續(xù)的發(fā)展。從歷年來(lái)的培訓(xùn)趨勢(shì)圖來(lái)看，非學(xué)歷教育比學(xué)歷教育是一個(gè)上升的趨勢(shì)。各種各樣的培訓(xùn)就在眼前，就看你看不看得到，要學(xué)會(huì)去挖掘。并給深圳虛擬大學(xué)園管理服務(wù)中心提出要求，要帶領(lǐng)成員院校去挖市場(chǎng)，開(kāi)拓市場(chǎng)，跟各個(gè)主體交流對(duì)接，以各式各樣的方式推介成員院校。但院校要拓展市場(chǎng)和鞏固資源相結(jié)合，學(xué)生是重要資源，希望各院校盡快建立學(xué)生花名冊(cè)，虛擬大學(xué)園管理服務(wù)中心也應(yīng)該盡快建立虛擬大學(xué)園校友錄。許勤市長(zhǎng)在科創(chuàng)委調(diào)研，給整個(gè)科創(chuàng)委，其實(shí)也是對(duì)深圳市的科技行業(yè)提出一些希望，要打造一個(gè)一城一區(qū)一體系。一城就是創(chuàng)新城市，一區(qū)就是申報(bào)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，一體系就是綜合的創(chuàng)新生態(tài)體系。這里面包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等等。這也是許市長(zhǎng)對(duì)虛擬大學(xué)園的殷切希望，大學(xué)園就是創(chuàng)新體系的一個(gè)組成部分，而且是一個(gè)重要組成部分。邱主任還談到如何引資源和如何配資源，，對(duì)院校代表提出的困惑和問(wèn)題給予解答，并提出空間資源有了，希望入園院校能更多的把院校資源引進(jìn)進(jìn)來(lái)。

    會(huì)上，劉維義副主任還介紹了特色學(xué)院的基本情況和操作指南，并誠(chéng)邀成員院校積極加入到特色學(xué)校的建設(shè)中來(lái)。