10月24-27日，西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院2019級MBA1203班《人力資源管理》課程在深圳研究院如期進(jìn)行，本次課程由管理學(xué)院楊生斌教授主講。
楊生斌教授圍繞人力資源管理的核心業(yè)務(wù)模塊：工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與測試、員工培訓(xùn)、績效管理和薪酬管理等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)而深入的講授，使同學(xué)們掌握了人力資源管理的基本理論和業(yè)務(wù)模塊的分析與設(shè)計技能。
為了進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生對課程內(nèi)容的理解，拓展課程內(nèi)容的深度和實踐性，強(qiáng)化學(xué)生的能力培養(yǎng)，10月27日上午，西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院企業(yè)導(dǎo)師、2006級MBA校友、深圳市匯川技術(shù)股份有限公司原人力資源總監(jiān)、匯川大學(xué)執(zhí)行校長胡年華先生應(yīng)邀走進(jìn)課堂做了《高成長企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)》的主題分享。
胡年華老師結(jié)合匯川公司的現(xiàn)狀對高成長企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理體系建設(shè)進(jìn)行了全面的分析和講述。他引領(lǐng)同學(xué)們探討了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃對人力資源工作的影響和重要意義，并分別針對企業(yè)人力資源管理體系的內(nèi)容建設(shè)、組織體系建設(shè)、內(nèi)部工作模式、績效評價、HR工作的任務(wù)等項目化管理內(nèi)容進(jìn)行了具體闡釋。最后，他還對人力資源工作中相關(guān)客戶的需求進(jìn)行了探討，針對人力資源工作中的人性原則闡述了自己獨(dú)到的見解。
同學(xué)們就課前準(zhǔn)備的人力資源管理中的熱點(diǎn)問題與胡老師進(jìn)行了深入的探討和交流。胡年華老師豐富扎實的專業(yè)背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗，風(fēng)趣幽默的講授方式，使學(xué)生學(xué)習(xí)熱情倍增，獲益良多。
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